王先生：我是一名在私企上班的一线工人。请问，用人单位在哪些情况下，可以要求劳动者按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金？

        区人力社保局：用人单位无劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动者有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，用人单位可以要求劳动者按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；劳动者被依法追究刑事责任的。永川日报记者 钟 梅